Licence Professionnelle en Systèmes d’Information & Ingénierie Décisionnelle au Maroc

Objectifs de la formation

La licence Systèmes d’Information et Informatique Décisionnelle vise à former des spécialistes du management d’entreprise dotés des compétences avancées en systèmes d’information et business intelligence. Ils seront capables de :

    Concevoir les enjeux de la concurrence commerciale et les techniques du marketing moderne: études de marché, stratégies de métier et de marché, politique de produit, de prix , de communication et de distribution, tableaux de bord commerciaux.
    Concevoir, gérer et animer des bases de données et des entrepôts de données (Data warehouse).
    Exploiter les informations des bases de données et des entrepôts de données grâce aux techniques statistiques et de Data mining à des fins de prise de décision.
    Traduire les enjeux stratégiques en outils opérationnels d’aide à la décision.
    Evaluer les résultats des actions réalisées.
    Situer et comprendre les principes et les enjeux d’une Gestion des Ressources Humaines, considérée comme un élément déterminant et stratégique de la performance de l’entreprise.


Contact

Email : cigma@cigma.org
Tél :  0607016184 / 0662071356

Débouchés de la formation

Métiers/Fonctions :

    Chef de projet Business Intelligence
    Contrôleur de gestion
    Gestionnaire d’applications
    Responsable marketing opérationnel
    Responsable commercial
    Auditeur informatique
    Architecte/concepteur/administrateur des systèmes d’information
    Intégrateur d’exploitation
    Consultant architecture Data warehouse
    Consultant décisionnel
    Data miner
    Superviseur de l’activité Web

Organisation de la formation

La formation se déroule sur un an calendaire, les Samedi et Dimanche, à la FST de Settat et à Casablanca.
Coût de la formation

30.000,00 Dhs

Conditions d’admission

Cette formation est ouverte aux titulaires de :

Diplôme : Bac+2 Publique ou Privée (ISTA, BTS, DUT, …)

Spécialité : Informatique et Gestion d’entreprise


Contenu des enseignements

Organisation des Entreprises

    Notion d’organisation (architecture) et d’organizing (processus)
    La structure de l’organisation : analyse des tâches, de leur combinaison, de leur distribution ; analyse de la position hiérarchique, types d’organisation (fonctionnelle, divisionnelle, matricielle)
    Les processus d’organisation : analyse et méthode, modélisation des processus de la tâche au work flow, préparation, documentation
    Introduction du système : préparation de l’introduction, planification, formation, information, lancement, contrôle et évaluation



Gestion des Ressources Humaines

Notion de Ressources Humaines, historique, enjeux et tâches de la fonction.
Politique de l’Emploi : Politique de Recrutement – Politique de Formation – Evaluation des Performances
Politique de Rémunération : Les enjeux économiques, psychologiques et sociaux – Salaire de qualification et salaire de performance – La participation, l’intéressement, l’actionnariat et l’épargne salariale
Relations Sociales – Politique et climat social


Marketing opérationnel

    Principes généraux du marketing :
    Segmentation des marchés
    Etudes de marché
    Politique de produit
    Politique de prix
    Politique de communication
    Politique de distribution
    Organisation et contrôle marketing


Systèmes d’information Géographiques

    Introduction aux SIG
    Création d’une base de données géographique
    Bases de la télédétection et acquisition de l’imagerie
    Traitement et restitution des informations
    Les fonctions d’analyse spatiale en mode vecteur
    Les fonctions d’analyse spatiale en mode raste
    Présentation d’études de cas


Ingénierie décisionnelle

    Introduction
    Méthodes de modélisation d’un entrepôt de données
    Volumétrie, choix de la granularité, choix des data marts
    Data Warehouse
    Requêtage et reporting (Business Object)


Bases de données / Conception, manipulation et administration de bases de données ORACLE

    Présentation du modèle relationnel
    Contraintes d’intégrité dans le modèle relationnel
    Analyse des documents : construction du dictionnaire des données
    Structuration du dictionnaire des données : détermination des entités et associations
    Mise en relation des entités : Schéma des données
    Normalisation des données
    Administration de bases de données ORACLE (DBA)


Outils de Prise de Décision

Microsoft BI

    SQL Server Integration Services (SSIS) : Architecture, environnement de développement
    Principaux concepts : conteneurs, tâches et contraintes de précédence, flux de données, connectivité, variables et configurations de Package
    Création du flux de contrôle et de données d’un Package
    Connexion de composants de flux de données
    Conception de Packages évolutifs et performants
    Débogage de Packages SSIS : exécution d’un Package, définition de points d’arrêt, ajout d’une visionneuse de données
    Contrôle de la progression du flux de données
    Configuration et déploiement de Packages SSIS
    Utilisation des transformations : colonne dérivée, dimension à variation lente, recherche floue, groupe flou

Business Objects

    Introduction à BO
    Les concepts de Business Objects®
    La création de rapports
    Mise en forme des rapports
    L’analyse multidimensionnelle
    Information sur le partage des documents


Informatique de Gestion

    Définition d’un Progiciel de Gestion Intégré
    Choisir un ERP
    Budgeter un ERP
    Fonctionnement d’un ERP
    Analyse stratégique de l’entreprise
    Administration fonctionnelle d’une application SugarCRM
    Développement de la solution
    Test de la solution
    Mise en production de la solution


ETL (Extraction – Transformation – Loading)

    Enchaînement de package et scénario
    Création de référentiels maître et de travail
    Déclaration des architectures physiques des sources de données
    Déclaration des architectures logiques des sources de données
    Déclaration des contextes
    Déclaration des agents Sunopsis
    Définition des modèles
    Contrôler des données d’un Datastore


Techniques de communication et Efficacité personnelle

    Ateliers de communication : La prise de parole en public, L’émail professionnel, Bilan des connaissances, Rédaction d’un CV, Préparation des entretiens d’embauche …etc
    Développement personnel : Fixer ses objectifs et les atteindre sans échec, Avoir un Plan Stratégique Professionnel



Projet de Fin d’études

    Réaliser un projet et concevoir des solutions techniques répondant aux exigences des industriels. Durant une grande partie du 2ème semestre, les étudiants ont en charge l’étude d ‘un projet lié au monde industriel. Le projet professionnel donne lieu un mémoire écrit et à une soutenance orale.