حديث الصباح: شونطاج الوظيفة العمومية
Page 1 sur 1 • Partagez
حديث الصباح: شونطاج الوظيفة العمومية
الحكومة المغربية تخطئ كثيرا حين تحاول امتصاص غضب الشارع من خلال حملات توظيف واسعة
أحرَقوا جلودهم. أشعلوا النار في أجسادهم. اختاروا الاحتراق تعبيرا عن
الاحتجاج. لكن، الاحتجاج ضد ماذا وللمطالبة بماذا؟ الاحتجاج باسم ماذا؟
الاحتجاج للاستفادة من... الوظيفة العمومية.
هي اليوم لغة جديدة في
الحوار: «الوظيفة العمومية أو الاحتراق». «التوظيف في القطاع العمومي أو
الاشتعال».
منذ بضعة أشهر، احتجز عدد من العاطلين مقر المجلس الوطني لحقوق الإنسان،
مطالبين بالوظيفة العمومية وبـ... تعويض عن عدم الشغل منذ تاريخ الحصول على
الشهادة العليا. ساعتها، ضحكت من الأمر. التعويض عن عدم الشغل منذ الحصول
على شهادة عليا، معناه أن كل من يحصلون على تعويض مقابل الشغل أغبياء، مهما
كان فرق التعويض. لماذا لا نجلس جميعنا في بيوتنا معززين مكرمين، وننتظر
تعويضا من الدولة مهما قل، فسيمكننا من الحصول على حد أدنى من المداخيل؟
يمكننا بعد ذلك أن نرفع سقف مطالبنا. سنحتل حينها مقر إدارة أخرى، لكي نحتج
على المبلغ الهزيل، ونطالب برفع هذا المدخول. لا تهم إنتاجية البلد ككل.
لا يهم اقتصاد البلد ولا أهمية لشيء اسمه الإنتاج أو خلق القيمة المضافة.
«الدولة قرّاتنا، الدولة تخدّمنا».
خلال الأيام القليلة الماضية، قرأت
لأحد ممثلي جمعية للـ «معطلين» الحاصلين على شهادات عليا حوارا على إحدى
الجرائد الوطنية. أولا وللإشارة، فعلينا أن نفكر جديا في حكاية «المعطلين»
هذه. كلمة «المعطل» تعني لغويا أنه مفعول به؛ أنه معطل بفعل فاعل؛ أنه يريد
الاشتغال لكن قوات أخرى تمنعه. الحقيقة أنهم عاطلون، وليسوا معطلين.
ثانيا، الأخ المحترم كان يقول في استجوابه إنه وزملاءه سيستمرون في
الاحتجاج للحصول على حقهم في الوظيفة العمومية وإنهم يطالبون بالإدماج
الفوري في الوظيفة العمومية بدون مباراة. لا أيها الرفيق. الوظيفة العمومية
ليست حقا، ثم، لماذا نطالب الدولة بالشفافية، محتجين، حين يتم تفويت مشروع
معين بدون طلب عروض، ونعتبر رغم ذلك أن من حقنا الاستفادة من الوظيفة
العمومية بدون مباراة؟ هي سياسة الكيل بمكيالين مرة أخرى. حرام عليهم وحلال
علينا.
لنقلها مرة أخرى وبصراحة: الوظيفة العمومية ليست حقا، الحكومة
المغربية تخطئ كثيرا حين تحاول امتصاص غضب الشارع من خلال حملات توظيف
واسعة. إنها تخلق آمالا كاذبة، وتعطي الانطباع بأن مطالب عاطلي أجمل بلد في
العالم هي حق مشروع. علينا أن نعي بأن الدولة لا تنتج ولا تُشغّل. علينا
أن نعي أن تشغيل الآلاف بدون حاجة حقيقية تخريب لميزانية البلد بأكمله.
أن
نرفض الاشتغال في القطاع الخاص، ونعتبر أن القطاع العام وحده يستحقنا هو
شكل من أشكال المطالبة بالاستفادة من اقتصاد الريع. نريد حقنا من الكعكة.
كفانا من التحجج بأن القطاع الخاص غير مهيكل، وبأننا نريد ضمانات بعدم
فقدان العمل في ما بعد. هذا كلام مردود عليه. ما شأن العائلات الكثيرة
والملايين من المغاربة الذين يشتغلون في القطاع الخاص؟ ماذا لو طالب الجميع
بترك القطاع الخاص والانضمام إلى سلك الوظيفة العمومية؟ ثم، أن نطالب
بالوظيفة العمومية على أساس أن فيها ضمانا للشغل مدى الحياة فهذا معناه عدم
قدرة الشخص المعني على مسايرة إكراهات سوق الشغل في القطاع الخاص. الأخير
يطالب بالكفاءات والمردودية، بينما الوظيفة العمومية تضمن منصبا طيلة
العمر، مهما تدنت أو ارتفعت الكفاءات. ماذا لو قررت الدولة أيضا العمل
بمفهوم الكفاءات، وطرد كل من لا يقدر على مسايرة وتيرة عمل مرتفعة؟ هل يا
ترى سيستمر الجميع في المطالبة بالحق في الوظيفة العمومية؟ هذا هو الحل
ربما: سحب مفهوم «العمل القار المضمون» من قاموس الوظيفة العمومية.
ثم،
في أي بلد في العالم تضمن الدولة وظيفة لكل خريج؟ لنتخلص من مغالطات
«الكرامة» في هذا الموضوع بالذات لأن الوظيفة العمومية لم ولن تكون حقا. من
واجب الدولة أن تعمل على تشجيع الاستثمار من أجل تطوير فرص الشغل، لا أن
تُشغل. من واجبها أن تطور تعليما حديثا يتماشى مع متطلبات السوق، لا أن
تشغل كل خريجي جامعاتها ومعاهدها.
أتذكر صديقا قال لي ذات يوم:
«مستوى التعليم في المغرب متدن إلى حد لا يمكن أن تقبل شركات القطاع الخاص
بتشغيل هؤلاء الخريجين». هذا كلام خطير لأننا في النهاية نطالب الدولة
بتشغيل أشخاص لسنا متأكدين من كفاءاتهم. نطالبها بتشغيل كل من يرفض القطاعُ
الخاص تشغيلهم. نقبل أن تقوم الشركات الخاصة بمباريات واختبارات ونطلب من
الدولة أن تغمض العين وتفتح الأذرع. طيب، كيف سيمكننا بعد ذلك أن نطالب
الدولة بمستوى خدمات معين، إذا كنا اليوم نطالبها بتشغيل الجميع، بدون
مباريات وبدون حتى الحاجة إلى تلك الأعداد الهائلة من الخريجين؟
مزيدا من المسؤولية في النضال نفسه، لو سمحتم، فليست كل المطالب مشروعة.
الاحتجاج. لكن، الاحتجاج ضد ماذا وللمطالبة بماذا؟ الاحتجاج باسم ماذا؟
الاحتجاج للاستفادة من... الوظيفة العمومية.
هي اليوم لغة جديدة في
الحوار: «الوظيفة العمومية أو الاحتراق». «التوظيف في القطاع العمومي أو
الاشتعال».
منذ بضعة أشهر، احتجز عدد من العاطلين مقر المجلس الوطني لحقوق الإنسان،
مطالبين بالوظيفة العمومية وبـ... تعويض عن عدم الشغل منذ تاريخ الحصول على
الشهادة العليا. ساعتها، ضحكت من الأمر. التعويض عن عدم الشغل منذ الحصول
على شهادة عليا، معناه أن كل من يحصلون على تعويض مقابل الشغل أغبياء، مهما
كان فرق التعويض. لماذا لا نجلس جميعنا في بيوتنا معززين مكرمين، وننتظر
تعويضا من الدولة مهما قل، فسيمكننا من الحصول على حد أدنى من المداخيل؟
يمكننا بعد ذلك أن نرفع سقف مطالبنا. سنحتل حينها مقر إدارة أخرى، لكي نحتج
على المبلغ الهزيل، ونطالب برفع هذا المدخول. لا تهم إنتاجية البلد ككل.
لا يهم اقتصاد البلد ولا أهمية لشيء اسمه الإنتاج أو خلق القيمة المضافة.
«الدولة قرّاتنا، الدولة تخدّمنا».
خلال الأيام القليلة الماضية، قرأت
لأحد ممثلي جمعية للـ «معطلين» الحاصلين على شهادات عليا حوارا على إحدى
الجرائد الوطنية. أولا وللإشارة، فعلينا أن نفكر جديا في حكاية «المعطلين»
هذه. كلمة «المعطل» تعني لغويا أنه مفعول به؛ أنه معطل بفعل فاعل؛ أنه يريد
الاشتغال لكن قوات أخرى تمنعه. الحقيقة أنهم عاطلون، وليسوا معطلين.
ثانيا، الأخ المحترم كان يقول في استجوابه إنه وزملاءه سيستمرون في
الاحتجاج للحصول على حقهم في الوظيفة العمومية وإنهم يطالبون بالإدماج
الفوري في الوظيفة العمومية بدون مباراة. لا أيها الرفيق. الوظيفة العمومية
ليست حقا، ثم، لماذا نطالب الدولة بالشفافية، محتجين، حين يتم تفويت مشروع
معين بدون طلب عروض، ونعتبر رغم ذلك أن من حقنا الاستفادة من الوظيفة
العمومية بدون مباراة؟ هي سياسة الكيل بمكيالين مرة أخرى. حرام عليهم وحلال
علينا.
لنقلها مرة أخرى وبصراحة: الوظيفة العمومية ليست حقا، الحكومة
المغربية تخطئ كثيرا حين تحاول امتصاص غضب الشارع من خلال حملات توظيف
واسعة. إنها تخلق آمالا كاذبة، وتعطي الانطباع بأن مطالب عاطلي أجمل بلد في
العالم هي حق مشروع. علينا أن نعي بأن الدولة لا تنتج ولا تُشغّل. علينا
أن نعي أن تشغيل الآلاف بدون حاجة حقيقية تخريب لميزانية البلد بأكمله.
أن
نرفض الاشتغال في القطاع الخاص، ونعتبر أن القطاع العام وحده يستحقنا هو
شكل من أشكال المطالبة بالاستفادة من اقتصاد الريع. نريد حقنا من الكعكة.
كفانا من التحجج بأن القطاع الخاص غير مهيكل، وبأننا نريد ضمانات بعدم
فقدان العمل في ما بعد. هذا كلام مردود عليه. ما شأن العائلات الكثيرة
والملايين من المغاربة الذين يشتغلون في القطاع الخاص؟ ماذا لو طالب الجميع
بترك القطاع الخاص والانضمام إلى سلك الوظيفة العمومية؟ ثم، أن نطالب
بالوظيفة العمومية على أساس أن فيها ضمانا للشغل مدى الحياة فهذا معناه عدم
قدرة الشخص المعني على مسايرة إكراهات سوق الشغل في القطاع الخاص. الأخير
يطالب بالكفاءات والمردودية، بينما الوظيفة العمومية تضمن منصبا طيلة
العمر، مهما تدنت أو ارتفعت الكفاءات. ماذا لو قررت الدولة أيضا العمل
بمفهوم الكفاءات، وطرد كل من لا يقدر على مسايرة وتيرة عمل مرتفعة؟ هل يا
ترى سيستمر الجميع في المطالبة بالحق في الوظيفة العمومية؟ هذا هو الحل
ربما: سحب مفهوم «العمل القار المضمون» من قاموس الوظيفة العمومية.
ثم،
في أي بلد في العالم تضمن الدولة وظيفة لكل خريج؟ لنتخلص من مغالطات
«الكرامة» في هذا الموضوع بالذات لأن الوظيفة العمومية لم ولن تكون حقا. من
واجب الدولة أن تعمل على تشجيع الاستثمار من أجل تطوير فرص الشغل، لا أن
تُشغل. من واجبها أن تطور تعليما حديثا يتماشى مع متطلبات السوق، لا أن
تشغل كل خريجي جامعاتها ومعاهدها.
أتذكر صديقا قال لي ذات يوم:
«مستوى التعليم في المغرب متدن إلى حد لا يمكن أن تقبل شركات القطاع الخاص
بتشغيل هؤلاء الخريجين». هذا كلام خطير لأننا في النهاية نطالب الدولة
بتشغيل أشخاص لسنا متأكدين من كفاءاتهم. نطالبها بتشغيل كل من يرفض القطاعُ
الخاص تشغيلهم. نقبل أن تقوم الشركات الخاصة بمباريات واختبارات ونطلب من
الدولة أن تغمض العين وتفتح الأذرع. طيب، كيف سيمكننا بعد ذلك أن نطالب
الدولة بمستوى خدمات معين، إذا كنا اليوم نطالبها بتشغيل الجميع، بدون
مباريات وبدون حتى الحاجة إلى تلك الأعداد الهائلة من الخريجين؟
مزيدا من المسؤولية في النضال نفسه، لو سمحتم، فليست كل المطالب مشروعة.
بقلم : سناء العاجي: كاتبة
Mr.Ayoub- Administrateur
- Nombre de messages : 5345
Date d'inscription : 10/01/2010
Sujets similaires
» موقع جريدة العلم: قريبا مباريات لتوظيف الشباب في أسلاك الوظيفة العمومية
» جريدة العلم : قانون جديد يلزم المواطن خوض المباريات لولوج الوظيفة العمومية للحد من الارتشاء والمحسوبية
» جريدة الصباح: تبحث عن مراسلين أكفاء لتعزيز شبكتها في عدة مدن.
» جريدة الصباح: أول مباراة لتوظيف 2045 رجل أمن بنظام جديد
» الخلفي ومباريات الولوج للوظيفة العمومية
» جريدة العلم : قانون جديد يلزم المواطن خوض المباريات لولوج الوظيفة العمومية للحد من الارتشاء والمحسوبية
» جريدة الصباح: تبحث عن مراسلين أكفاء لتعزيز شبكتها في عدة مدن.
» جريدة الصباح: أول مباراة لتوظيف 2045 رجل أمن بنظام جديد
» الخلفي ومباريات الولوج للوظيفة العمومية
Page 1 sur 1
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
|
|
Ven Nov 16, 2018 6:14 pm par tri2b
» Examen de fin de formation Théorique 2018 TDM
Mar Juin 19, 2018 8:08 pm par Mr.Ayoub
» Examen de Passage Chef Chantier TP 2010 Pratique
Lun Juin 04, 2018 11:07 am par Mr.Ayoub
» Examen de fin de formation Chef de Chantier T.P 2012 Théorique
Dim Juin 03, 2018 3:59 pm par Mr.Ayoub
» Examen de fin de formation TSGO 2016 Pratique Variante 1
Dim Juin 03, 2018 3:36 pm par Mr.Ayoub
» Examen de fin de formation Chef de Chantier T.P 2008 Théorique
Dim Juin 03, 2018 3:25 pm par Mr.Ayoub
» Examen de Passage Chef de Chantier T.P 2008 Théorique et Pratique
Dim Juin 03, 2018 3:24 pm par Mr.Ayoub
» Examen de Fin de Formation Gestion des Entreprises TSGE 2015
Mar Mai 29, 2018 12:18 pm par Mr.Ayoub
» Examen de Passage 2015 Gestion des Entreprises TSGE
Mar Mai 29, 2018 11:55 am par Mr.Ayoub
» Examen de Passage Gestion des Entreprises TSGE 2017
Mar Mai 29, 2018 11:51 am par Mr.Ayoub