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Ingénieur en Aéronautique (Casablanca)

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Ingénieur en Aéronautique (Casablanca) Empty Ingénieur en Aéronautique (Casablanca)

Message par Mr.Ayoub Lun Juil 02, 2012 2:37 pm

Ingénieur en Aéronautique (Casablanca)


Entreprise A l’ère de la mondialisation, la croissance est synonyme de la compétitivité des entreprises et c’est à ce niveau que s’illustre parfaitement le facteur déterminant du potentiel humain.

Conscient de cet enjeu, l’OFPPT, Premier opérateur de formation professionnelle public au Maroc, est déterminé à faire de la compétence de nos jeunes un atout de l’essor économique de notre pays. C’est cette vocation même qui constitue le soubassement du plan de développement de l’OFPPT à l’horizon 2016.

Ce plan est à même d’apporter les réponses adéquates, tant aux besoins en ressources humaines qualifiées traduits par les chantiers stratégiques de l’économie, qu’aux ambitions des jeunes en quête de compétences ouvertes sur l’emploi.


Dans le cadre de son développement continu, l'OFPPT recrute des Ingénieurs en Aéronautique pour poste de Formateur.




Nous cherchons des Hommes de terrain, expérimentés, que nous accompagnerons
pour qu'ils puissent acquérir la pédagogie d'un formateur !


Poste En tant que Formateur, vos missions seront de :



  • Préparer des outils pédagogiques et didactiques
  • Organiser, gérer et animer la formation
  • Evaluer l’atteinte des objectifs de formation
  • Participer de suivi et d’encadrement des activités de stage
  • Assurer une veille technique et pédagogique
  • Participer à l’optimisation du dispositif et à la gestion des moyens
  • Développer les relations et partenariats avec l’environnement


Profil recherché Titulaire d’un Bac + 5 minimum en Aéronautique dans le cadre de conception et de développement d'équipements /systèmes avionique, la connaissance des standards avioniques est un atout, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le donamine.

Qualités souhaitées :

- Bonne communication écrite et orale
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité de prendre des initiatives
- Capacité de s’adapter aux changements
- Capacité de motiver et de maintenir l’intérêt
- Dynamisme, intégrité et sens de responsabilité

Type de contrat CDI

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