المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد - الدار البيضاء: مباراة لتوظيف 45 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 15 نونبر 2013

par **Mr.Ayoub** Lun Oct 28, 2013 7:46 pm

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد

إعلان عن إجراء مباراة

لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

بالمركز الاستشفائي ابن رشد بالدار البيضاء

إن مدير المركز الاستشفائي ابن رشد.

يعلن بأن المركز الاستشفائي سينظم يوم السبت 30 نونبر 2013 ابتداء من الساعة الثامنة صباحا مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة:

مقر المباراة	عدد المناصب المتبارى بشأنها	التخصص
كلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء الكائنة بـ: زنقة طارق ابن زياد حي المستشفيات	2	Technicien en Bâtiment Spécialité: Conducteur de Travaux
	27	Technicien en Gestion: Gestion de l'Entreprise
	2	Technicien en Développement Informatique
	12	Assistante dentaire
	2	Prothésiste dentaire
	45	المجموع

تفتح المباراة في وجه المترشحين الحاصلين على دبلوم تقني متخصص: مراقب أشغال، تسيير المقاولات، تطوير البرامج الإعلاميائية، مساعدة في طب الأسنان وتعويض الأسنان، المسلم بإحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2/86/353 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في يوم إجراء المباراة و يمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التعاقد دون أن يتجاوز 45 سنة.

و تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:

1- الاختبارات الكتابية:

المعامل	عدد الساعات	مادة الاختبار
3	3	أ- اختبار يتعلق بالتخصص المتباري بشأنه
2	3	ب- اختبار عام في التحليل والترجمة ويتضمن: - تلخيص نص بللغة العربية أو الفرنسية والتعليق عليه. - ترجمة الملخص إلى إحدى اللغتين المذكورتين.

2- الاختبارات الشفوية:

المعامل	المدة	مادة الاختبار
2	15 دقيقة على الأقل	يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص المتباري بشأنه

تمنح عن الاختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعتبر اقصائية كل نقطة تقل عن 20/5 ولا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المرشحون الحاصلين في الاختبارات الكتابية على معدل 20/12 دون الحصول على نقطة اقصائية.

ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبارات الكتابية والاختبارات الشفوية لا يقل عن 20/12 دون الحصول على نقطة إقصائية.

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز الاستشفائي ابن رشد (مكتب الضبط) المتواجدة بـ 8، زنقة لحسن العرجون، الدار البيضاء.

و يعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 15 نونبر 2013، الساعة الثالثة بعد الزوال.

ويستوجب على الموظفين والمستخدمين العاملين بالمركز أن يسلموا ملفات ترشيحاتهم إلى المديرية وذلك تحت إشراف السلم الإداري.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

ـ طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمرشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه؛

- السيرة الذاتية للمرشح (CV)؛

ـ نسخة طبق الأصل لدبلوم تقني في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة؛

ـ نسخة طبق الأصل من بطاقة التعريف الوطنية؛

ـ نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر (إن تقديم نسخة طبق الأصل من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية يعفي المعني بالأمر من الإدلاء بنسخة من عقد الازدياد)؛

ـ 4 أظرفة تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

ـ شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين.

ـ ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

و يتعين أن توجه ملفات الترشيح لمكفولي الأمة وقدماء العسكريين و قدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين.

و تجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.

وستنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية حصريا بالموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي ابن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 29 نونبر 2013 ابتداء من الساعة الثالثة بعد الزوال و كذا على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma أو www.service-public.ma .

و سيعلن عن نجاح المترشحين في هذه المباراة وتعيينهم بالمركز الاستشفائي ابن رشد، و ذلك في حدود المناصب المتباري في شأنها في نفس الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي، و كذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.

و زيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.