المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب -قطاع الكهرباء-: مباراة لتوظيف 86 تقني متخصص في عدة تخصصات. آخر أجل هو 11 نونبر 2013

par **Mr.Ayoub** Ven Nov 01, 2013 7:05 pm

Royaume du Maroc

Office National de l’Electricité et de l’eau potable

Branche Electricité

المملكة المغربية
المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب
قطاع الكهرباء

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable –Branche Electricité recrute pour le compte de ses différentes directions opérationnelles à travers le territoire national 86 Jeunes Techniciens Spécialisés répartis comme suit :

67 Jeunes Techniciens Spécialisés «Profil Electromécanique» (Opération de Recrutement Réf 152013)

Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives aux travaux d’exploitation et de maintenance des installations de production électrique.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Electromécanique délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

- Première Expérience professionnelle souhaitable dans le domaine.

9 Jeunes Techniciens Spécialisés «Profil Electronique/Contrôle commande» (Opération de Recrutement Réf 162013)

Principale Mission du poste:
Assurer différentes tâches et missions relatives aux travaux de maintenances des systèmes de protection, contrôle commande et régulation.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Electronique/Automatisation et instrumentation industrielle/Contrôle commande délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

- Première Expérience professionnelle souhaitable dans le domaine.

6 Jeunes Techniciens Spécialisés «Profil Génie Civil» (Opération de Recrutement Réf 172013)

Principale Mission du poste:

Assurer les études et le suivi des travaux d’entretien et d’aménagement Génie Civil.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Génie Civil/Travaux publics délivré par l’OFPPT, ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

- Première Expérience professionnelle souhaitable dans le domaine.

1 Jeune Technicien Spécialisé «Profil Télécommunications» (Opération de Recrutement Réf 182013)

Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives aux travaux d’exploitations et de maintenances des réseaux de télécommunications.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Télécommunications délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat;

- Première Expérience professionnelle souhaitable dans le domaine.

1 Jeune Technicien Spécialisé «Profil Dessinateur-Topographe» (Opération de Recrutement Réf 192013)

Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives aux études, travaux de topographie et élaboration ou mise à jour des plans d'infrastructures et de schémas électriques.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Dessin et Topographie délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

- Première Expérience professionnelle souhaitable dans le domaine.

1 Jeune Technicien Spécialisé «Profil Chimiste industriel» (Opération de Recrutement Réf 202013)

Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives aux analyses chimiques pour les installations de production électrique.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Chimie Industrielle délivré par l’OFPPT, ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

- Première Expérience professionnelle souhaitable dans le domaine.

1 Jeune Technicien Spécialisé «Profil Chaudronnerie/Construction métallique» (Opération de Recrutement Réf 212013)

Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives à la réalisation des travaux et maintenance de chaudronnerie, construction métallique et usinage pour les installations de production électrique.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Fabrication mécanique/Chaudronnerie/Construction métallique délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

- Première Expérience professionnelle souhaitable dans le domaine.

Dossier de candidature:

- Copies des diplômes obtenus;

- Copie de la carte nationale;

- Copie du document justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un établissement public marocain;

Les dates et lieux des épreuves écrites et entretiens oraux seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, la liste des candidats les mieux classés retenus pour passer les entretiens et les résultats classés par ordre de mérite (liste des candidats retenus et liste d’attente) seront publiés sur les sites web de l’ONEE-Branche Electricité (www.one.ma) et de l’emploi public (www.emploi-public.ma).

Les dossiers de candidature sont à envoyer obligatoirement via l’espace recrutement du site Officiel de l’ONEE-Branche Electricité www.one.ma . La date limite de réception des dossiers est le 15/11/2013.

Important:
- Les candidats ne doivent postuler que pour une seule opération de recrutement selon la spécialité de leur diplôme.
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’office.
- Les dossiers de candidatures envoyés par voie postale ou remis directement ne seront pas traités.
- L’adresse complète et l’adresse mail des candidats doivent être soigneusement renseignées sur le site web.